Profissões em alta para 2027 têm salários de até R$ 93,5 mil; IA entra no radar das empresas

Guia Salarial da Robert Half aponta cargos mais disputados, competências valorizadas e remunerações previstas em oito áreas do mercado brasileiro

O mercado de trabalho brasileiro deve chegar a 2027 com forte demanda por profissionais de tecnologia, finanças, dados, inteligência artificial e áreas estratégicas de gestão. Um levantamento da Robert Half aponta salários iniciais que podem chegar a R$ 93.550 por mês, dependendo do cargo, da experiência e do setor.

O Guia Salarial reúne projeções para mais de 450 cargos distribuídos entre Tecnologia, Engenharia, Jurídico, Vendas e Marketing, Finanças e Contabilidade, Mercado Financeiro, Seguros e Recursos Humanos. Os valores apresentados consideram apenas o salário-base e não incluem bônus, participação nos lucros ou benefícios.

Para mapear tendências além da remuneração, a empresa ouviu 500 gestores responsáveis por contratações e mil profissionais de diferentes segmentos em junho de 2026.

Salários podem passar dos R$ 90 mil por mês

No topo do levantamento aparece o cargo de diretor financeiro (CFO) de grandes empresas, com remuneração inicial que pode chegar a R$ 93.550 mensais.

Na sequência está o cargo de Sales Trader em nível de diretor executivo, com salário de até R$ 90.050. O CFO do mercado financeiro pode alcançar R$ 85.250, enquanto um gerente-geral de Vendas e Marketing em grandes companhias chega a R$ 85 mil.

Também aparecem entre os maiores salários previstos:

• Trader — diretor executivo: até R$ 84.600
• Diretor executivo de ECM/DCM/Project Finance: até R$ 81.700
• Diretor executivo de Fusões e Aquisições: até R$ 80.650
• Chief Data Officer no setor de seguros: até R$ 72 mil
• CFO de seguros: até R$ 66.150
• Diretor comercial em grandes empresas: até R$ 62.100

Os valores correspondem ao teto das faixas analisadas pelo levantamento e não representam o salário médio de todos os profissionais nessas funções.

IA e mercado financeiro dominam os cargos mais valorizados

Entre as funções não executivas, o mercado financeiro continua concentrando algumas das remunerações mais altas. Um gestor de renda variável pode receber até R$ 45.300, enquanto um gestor de renda fixa chega a R$ 43.500.

A tecnologia também ganha espaço. Um engenheiro de inteligência artificial pode ter remuneração inicial de até R$ 28.200. Já um analista DevSecOps chega a R$ 27.350 e um engenheiro de prompt pode receber até R$ 27.150 por mês.

Arquiteto de software aparece com até R$ 26.950, enquanto especialistas e cientistas de dados podem chegar a R$ 25.600.

Empresas pagam mais para profissionais de inteligência artificial

A disputa por profissionais qualificados já está pressionando salários, principalmente na área de tecnologia.

De acordo com a pesquisa, 53% dos gestores afirmam oferecer remunerações acima do planejado para conseguir contratar determinados talentos.

Além disso, 41% dos empregadores dizem pagar valores maiores a profissionais que possuem experiência com inteligência artificial generativa.

A tendência, segundo a Robert Half, é de valorização de profissionais capazes de combinar conhecimento técnico, ferramentas de IA e capacidade de utilizar dados para tomar decisões estratégicas.

Quais habilidades podem aumentar o salário em 2027?

O levantamento indica que o domínio técnico, sozinho, não será suficiente para garantir as melhores oportunidades.

Entre as competências mais valorizadas estão análise de dados, inteligência artificial aplicada, idiomas, pensamento analítico, visão de negócios e comunicação.

Na tecnologia, por exemplo, aparecem como diferenciais conhecimentos em cibersegurança, ciência e engenharia de dados, desenvolvimento de software, automação, IA generativa e soluções de IA agêntica.

Em Engenharia, ganham importância conhecimentos relacionados a big data, gestão de projetos, software, inteligência artificial, Processamento de Linguagem Natural e grandes modelos de linguagem, os chamados LLMs.

Até mesmo no setor jurídico, o guia aponta o uso de IA generativa entre as competências técnicas capazes de valorizar profissionais.

Quais profissões estarão em alta?

Em Finanças e Contabilidade, a demanda deve continuar elevada para analistas contábeis e fiscais, controllers, gerentes fiscais e profissionais de planejamento e análise financeira, conhecidos como FP&A.

Na área de tecnologia, estão entre os profissionais mais procurados analistas de dados e BI, especialistas em ERP, segurança da informação, infraestrutura e gerentes de TI.

Vendas e Marketing devem procurar principalmente especialistas de marketing, executivos de contas, gerentes comerciais, gerentes de marketing e profissionais de gestão de produtos.

Já Engenharia deve ter maior procura por engenheiros de processos, produção, qualidade e vendas, além de gerentes de supply chain.

No mercado financeiro, a lista inclui profissionais de M&A, Chief Data Officers, Chief Risk Officers, especialistas em compliance e gerentes de risco.

Benefícios também entram na disputa por talentos

Salário não é o único elemento utilizado pelas empresas para atrair e manter profissionais qualificados.

Flexibilidade de horário, trabalho híbrido, programas de saúde e bem-estar e iniciativas relacionadas à saúde mental aparecem entre os benefícios valorizados em um ambiente de disputa crescente por especialistas.

O guia divide as remunerações em percentis conforme experiência, especialização e demanda. O nível mais elevado, o 75º percentil, considera profissionais com qualificações diferenciadas, certificações ou especializações e capacidade de entregar valor além das atividades rotineiras.

Assim, os salários máximos apresentados pelo levantamento não significam que todos os profissionais dessas carreiras receberão esses valores. Eles representam a faixa superior encontrada pela Robert Half para determinados perfis e funções.